Career – LG Gaming

TẠI SAO CHỌN CHÚNG TÔI

Chúng tôi sẵn sàng tích cực đầu tư thời gian và nguồn lực để đào tạo những người có năng lực.
Mọi thứ đều công khai và minh bạch, chỉ có sự trung thực và chính trực.
Nền tảng của chúng tôi nổi tiếng, phổ biến và nổi tiếng trên toàn thế giới.
Chúng tôi cố gắng xây dựng mối quan hệ lâu dài với khách hàng dựa trên sự tin tưởng, minh bạch và tôn trọng lẫn nhau.

liên lạc

niềm đam mê của bạn là gì

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm: Có 2-3 năm kinh nghiệm quản lý trong các tập đoàn. Có kinh nghiệm làm công ty headhunting là một lợi thế.
Thông thạo ngôn ngữ: Yêu cầu thành thạo tiếng Trung và tiếng Anh (Nói và đánh máy).
Kiến thức: Có hiểu biết sâu sắc về các chính sách, thủ tục và thực tiễn tốt nhất về nhân sự. Kiến thức về luật lao động, quy định việc làm và xu hướng của ngành cũng có lợi.
Kỹ năng tổ chức: Một học viên cần có kỹ năng tổ chức mạnh mẽ để quản lý các nhiệm vụ, dự án và quy trình liên quan đến nhân sự một cách hiệu quả.
Trình độ học vấn: Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ về nhân sự, tâm lý học hoặc lĩnh vực liên quan là một lợi thế.

Trách nhiệm công việc

Lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên kinh nghiệm tuyển dụng của chính bạn, chia sẻ kiến thức chuyên môn của bạn với nhóm và phát triển thêm các kênh khác.
Hỗ trợ các quy trình quản lý hiệu suất, chẳng hạn như thiết lập mục tiêu, đánh giá hiệu suất và kế hoạch cải thiện hiệu suất.
Tham gia vào các hoạt động tuân thủ nhân sự, chẳng hạn như đảm bảo tuân thủ luật lao động, quy định EEO cũng như các chính sách và thủ tục liên quan đến nhân sự khác.
Hỗ trợ các đối tác kinh doanh nhân sự trong các sáng kiến nhân sự khác nhau, chẳng hạn như lập kế hoạch tiền lương, quản lý nhân tài và các chương trình gắn kết nhân viên.
Hỗ trợ các mối quan hệ với nhân viên, chẳng hạn như giải quyết các câu hỏi và mối quan tâm của nhân viên, tiến hành khảo sát nhân viên và phát triển các sáng kiến gắn kết nhân viên.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm: Với 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành game. Có kinh nghiệm làm công ty headhunting là một lợi thế.
Kiến thức: Biết tuyển dụng nhân lực SEO/SEM/PHP là một lợi thế.
đạo đức: Nhà tuyển dụng phải tuân theo các nguyên tắc đạo đức và tuân thủ các yêu cầu pháp lý trong quá trình tuyển dụng.
Trình độ học vấn: Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ về nhân sự, tâm lý học hoặc lĩnh vực liên quan là một lợi thế.

Trách nhiệm công việc

Tìm nguồn ứng viên: Nhà tuyển dụng chịu trách nhiệm tìm kiếm và thu hút các ứng viên tiềm năng thông qua nhiều phương pháp khác nhau, chẳng hạn như bảng công việc, phương tiện truyền thông xã hội, giới thiệu nhân viên và kết nối mạng.
Sàng lọc và phỏng vấn ứng viên: Nhà tuyển dụng chịu trách nhiệm xem xét hồ sơ và đơn xin việc, sàng lọc ứng viên và thực hiện các cuộc phỏng vấn để đánh giá trình độ và sự phù hợp của họ cho vị trí.
Quản lý quy trình tuyển dụng: Nhà tuyển dụng chịu trách nhiệm điều phối quy trình tuyển dụng, bao gồm lên lịch phỏng vấn, liên lạc với người quản lý tuyển dụng và ứng viên, đồng thời cung cấp phản hồi cho ứng viên.
Duy trì các số liệu tuyển dụng: Nhà tuyển dụng nên theo dõi và báo cáo về các số liệu tuyển dụng, chẳng hạn như thời gian tuyển dụng, chi phí mỗi lần thuê và nguồn tuyển dụng, để đánh giá hiệu quả của các chiến lược tuyển dụng.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm: Có 2-3 năm kinh nghiệm quản lý trong các tập đoàn.
Thông thạo ngôn ngữ: Yêu cầu thành thạo tiếng Trung và tiếng Anh (Nói và đánh máy).
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Phải có khả năng xác định các vấn đề và phát triển các giải pháp hiệu quả.
khả năng thích ứng: Phải có khả năng thích nghi và có thể làm việc trong một môi trường có nhịp độ nhanh.
Trình độ học vấn: Bằng cử nhân quản trị kinh doanh, quản lý hoặc các lĩnh vực liên quan là một lợi thế.

Trách nhiệm công việc

Hỗ trợ quản lý và giám sát các hoạt động hành chính.
Thực hiện các chính sách và thủ tục của tổ chức và hỗ trợ phát triển các chính sách và thủ tục mới.
Hỗ trợ quản lý các dự án, phối hợp với các phòng ban khác nhau và đảm bảo cung cấp kết quả kịp thời.
Tham gia các chương trình đào tạo và phát triển để nâng cao kiến thức và kỹ năng công việc.

Thực tập sinh quản lý hành chính là một cơ hội tuyệt vời cho những cá nhân muốn tích lũy kinh nghiệm trong các khía cạnh khác nhau của quản trị và quản lý, và nó có thể dẫn đến sự phát triển nghề nghiệp trong các lĩnh vực khác nhau.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm: Có 6 tháng kinh nghiệm quản trị hoặc hậu cần trong ngành công nghiệp trò chơi là một lợi thế.
Thông thạo ngôn ngữ: Yêu cầu thành thạo tiếng Trung và tiếng Anh (Nói và đánh máy).
Kĩ năng giao tiếp: Có kỹ năng giao tiếp xuất sắc, bao gồm giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói. Có khả năng giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp và cơ quan.
khả năng thích ứng: Phải có khả năng thích nghi và có thể làm việc trong một môi trường có nhịp độ nhanh.
Trình độ học vấn: Bằng cử nhân quản trị kinh doanh, quản lý hoặc các lĩnh vực liên quan là một lợi thế.

Trách nhiệm công việc

Cung cấp hỗ trợ hành chính: Các chuyên gia hành chính chịu trách nhiệm cung cấp hỗ trợ hành chính cho bộ phận hoặc tổ chức mà họ làm việc. Điều này có thể bao gồm quản lý lịch, lên lịch các cuộc họp, trả lời các cuộc gọi điện thoại và trả lời email.
Tổ chức và duy trì hồ sơ: Các chuyên gia hành chính chịu trách nhiệm tổ chức và duy trì hồ sơ, bao gồm các tệp, tài liệu và cơ sở dữ liệu. Họ nên làm quen với sổ sách kế toán cơ bản và thực hành kế toán.

Nhìn chung, chuyên viên hành chính đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động hiệu quả của một tổ chức. Họ chịu trách nhiệm cung cấp hỗ trợ hành chính, quản lý hồ sơ và thư từ, điều phối việc sắp xếp chuyến đi và hỗ trợ quản lý ngân sách. Họ sẽ có thể làm việc cộng tác với các đồng nghiệp và cung cấp dịch vụ xuất sắc..

Yêu cầu công việc

Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức: Có 2-3 năm kinh nghiệm quản lý trong các tập đoàn.
Thông thạo ngôn ngữ: Yêu cầu thành thạo tiếng Trung và tiếng Anh (Nói và đánh máy).
Kỹ năng phân tích: Có kiến thức về marketing và quan hệ khách hàng là một lợi thế.
Trình độ học vấn: Bằng cử nhân quản trị kinh doanh, quản lý hoặc các lĩnh vực liên quan là một lợi thế.

Trách nhiệm công việc

Quen thuộc với các chức năng và trách nhiệm của bộ phận tiếp thị của công ty và tất cả các bộ phận hậu cần.
Hiểu rõ về KPI và các dữ liệu hiệu suất khác nhau của bộ phận tiếp thị.
Hỗ trợ TGĐ giao tiếp với tất cả các phòng ban, theo dõi và triển khai các nhiệm vụ công việc từ TGĐ, đưa ra phản hồi theo thời gian thực về quá trình thực hiện.
Hỗ trợ CEO trong việc sắp xếp các cuộc họp và hoạt động.
Chịu trách nhiệm quản lý tài liệu theo yêu cầu của Giám đốc điều hành và thu thập thông tin.
Công việc dịch thuật (phiên dịch và công việc giấy tờ).
Chịu trách nhiệm quản lý hành trình hàng ngày của CEO, bao gồm lập kế hoạch, nhắc nhở, đặt chỗ, Vận chuyển, v.v. (nếu cần).
Hoàn thành các nhiệm vụ khác do TGĐ giao.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm: 6 tháng kinh nghiệm tiếp thị trong ngành công nghiệp trò chơi.
Kiến thức ngành: Có kiến thức về digital marketing và social media là một lợi thế.
Kĩ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc là điều cần thiết cho một chuyên gia tiếp thị. Phải có khả năng giao tiếp hiệu quả với các nhóm nội bộ, các bên liên quan bên ngoài và khách hàng.
Trình độ học vấn: Bằng cử nhân về kinh doanh, tiếp thị hoặc các lĩnh vực liên quan là một lợi thế.

Trách nhiệm công việc

Phát triển các chiến dịch tiếp thị: Một chuyên gia tiếp thị chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện các chiến dịch tiếp thị để quảng bá sản phẩm, dịch vụ hoặc thương hiệu tổng thể.
Hiệu suất: Đạt KPI của công ty, giữ khách hàng hoạt động.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm: 1-3 năm kinh nghiệm ở vị trí điều hành tiếp thị trong ngành công nghiệp game.
Kiến thức ngành: Có kiến thức tổng quan và kinh nghiệm về tiếp thị kỹ thuật số, truyền thông xã hội và SEO/SEM.
Kỹ năng phân tích: Các giám đốc tiếp thị cần có kỹ năng phân tích mạnh mẽ để phân tích dữ liệu thị trường, đo lường hiệu quả của chiến dịch và xác định các cơ hội cải tiến.
Kỹ năng quản lý dự án: Giám đốc tiếp thị phải có khả năng quản lý đồng thời nhiều dự án, đặt ưu tiên và đáp ứng thời hạn.
Thông thạo ngôn ngữ: Yêu cầu thành thạo tiếng Trung hoặc tiếng Anh (Nói và Đánh máy).
Trình độ học vấn: Bằng cử nhân về kinh doanh, tiếp thị hoặc các lĩnh vực liên quan là một lợi thế.

Trách nhiệm công việc

Phát triển và thực hiện các chiến lược tiếp thị: Trưởng nhóm chịu trách nhiệm tạo và thực hiện các kế hoạch tiếp thị phù hợp với các mục tiêu chung của công ty.
Quản lý nhóm: Người lãnh đạo chịu trách nhiệm quản lý nhóm tiếp thị và đảm bảo rằng họ đang làm việc hiệu quả và hiệu quả. Điều này bao gồm đặt mục tiêu, theo dõi tiến độ và cung cấp phản hồi.
Tiến hành nghiên cứu thị trường: Nhà lãnh đạo phải luôn cập nhật các xu hướng của ngành và tiến hành nghiên cứu để xác định các cơ hội và thị trường mới tiềm năng.
Phân tích dữ liệu tiếp thị: Nhà lãnh đạo phải phân tích dữ liệu tiếp thị để xác định hiệu quả của các chiến dịch tiếp thị và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu về các chiến lược tiếp thị trong tương lai.

Nhìn chung, giám đốc điều hành tiếp thị chịu trách nhiệm thúc đẩy các nỗ lực tiếp thị của tổ chức và đảm bảo rằng nhóm đang làm việc hiệu quả để đạt được các mục tiêu tiếp thị.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm: Có 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực SEO. Có thành tích SEO dự án (ưu tiên website game) nằm trong top 3 của công cụ tìm kiếm Google.
Kĩ năng công nghệ: Một Giám đốc SEO nên có các kỹ năng SEO kỹ thuật, chẳng hạn như kiến thức về HTML, CSS và JavaScript. Ứng viên cũng nên làm quen với các công cụ SEO, chẳng hạn như Google Analytics, SEMrush và Ahrefs.
Kỹ năng phân tích: Một SEO Executive cần có kỹ năng phân tích mạnh mẽ để phân tích dữ liệu, đo lường hiệu suất và xác định các cơ hội để cải thiện.
Kỹ năng quản lý dự án: Một Giám đốc SEO phải có khả năng quản lý đồng thời nhiều dự án, đặt mức độ ưu tiên và đáp ứng thời hạn.
Kiến thức ngành: Một SEO Executive cần có hiểu biết tốt về ngành mà họ hoạt động, bao gồm cả đối thủ cạnh tranh, xu hướng thị trường và nhu cầu của khách hàng.
Thông thạo ngôn ngữ: Yêu cầu thành thạo tiếng Trung hoặc tiếng Anh (Nói và Đánh máy).
Trình độ học vấn: Bằng cử nhân Marketing, khoa học máy tính hoặc lĩnh vực liên quan là một lợi thế.

Trách nhiệm công việc

Quản lý nhóm: Người lãnh đạo chịu trách nhiệm quản lý nhóm SEO và đảm bảo rằng họ đang làm việc hiệu quả và năng suất. Điều này bao gồm đặt mục tiêu, theo dõi tiến độ và cung cấp phản hồi.
Nghiên cứu và phân tích từ khóa: Xác định các từ khóa có liên quan cho một trang web hoặc trang dựa trên lượng tìm kiếm, sự cạnh tranh và mức độ liên quan.
Tối ưu hóa trên trang: Tối ưu hóa các trang web bằng cách kết hợp các từ khóa được nhắm mục tiêu vào nội dung, tiêu đề, mô tả meta và tiêu đề.
Tối ưu hóa ngoài trang: Xây dựng các liên kết ngược chất lượng cao thông qua các chiến thuật khác nhau, chẳng hạn như viết blog cho khách, gửi bài viết và đánh dấu trang xã hội.
Tối ưu hóa kỹ thuật: Đảm bảo rằng trang web được tối ưu hóa cho các công cụ tìm kiếm bằng cách giải quyết các vấn đề như tốc độ trang, cấu trúc trang web và khả năng phản hồi trên thiết bị di động.
Tạo và tối ưu hóa nội dung: Tạo và tối ưu hóa nội dung cho trang web, bao gồm các bài đăng trên blog, bài viết, đồ họa thông tin và video.
Phân tích và báo cáo: Theo dõi lưu lượng truy cập và hiệu suất của trang web bằng các công cụ như Google Analytics và cung cấp báo cáo thường xuyên cho ban quản lý.
Luôn cập nhật các xu hướng của ngành: Luôn cập nhật các xu hướng, kỹ thuật và phương pháp hay nhất về SEO mới nhất và áp dụng chúng vào trang web.
Cộng tác với các nhóm khác: Làm việc với các nhóm khác như tiếp thị, phát triển và thiết kế để đảm bảo rằng các nỗ lực SEO phù hợp với các mục tiêu và mục tiêu kinh doanh tổng thể.

Nhìn chung, mục tiêu chính của một giám đốc điều hành SEO là cải thiện khả năng hiển thị của trang web và thứ hạng trên công cụ tìm kiếm để tăng lưu lượng truy cập, khách hàng tiềm năng và doanh số bán hàng.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm: Có 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực SEO.
Kiến thức vững chắc về các nguyên tắc SEO: Khả năng thể hiện sự hiểu biết sâu sắc về các kỹ thuật tối ưu hóa công cụ tìm kiếm, bao gồm nghiên cứu từ khóa, tối ưu hóa trên trang, SEO kỹ thuật và tối ưu hóa ngoài trang.
Kinh nghiệm với các công cụ SEO: Sử dụng thành thạo các công cụ SEO như Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMRush và Moz.
Kiến thức về HTML, CSS và JavaScript: Hiểu biết cơ bản về ngôn ngữ mã hóa để giúp xác định và khắc phục các sự cố SEO kỹ thuật.
Thông thạo ngôn ngữ: Thành thạo tiếng Trung hoặc tiếng Anh (Nói và Đánh máy) là một lợi thế.
Trình độ học vấn: Bằng cử nhân Marketing, khoa học máy tính hoặc lĩnh vực liên quan là một lợi thế.

Trách nhiệm công việc

Tiến hành nghiên cứu và phân tích từ khóa: Xác định các từ khóa có liên quan cho một trang web hoặc trang dựa trên lượng tìm kiếm, sự cạnh tranh và mức độ liên quan.
Thực hiện tối ưu hóa trên trang: Tối ưu hóa các trang web bằng cách kết hợp các từ khóa được nhắm mục tiêu vào nội dung, tiêu đề, mô tả meta và tiêu đề.
Xây dựng liên kết ngược chất lượng cao: Phát triển và thực hiện chiến lược xây dựng liên kết bao gồm các chiến thuật như viết blog cho khách, gửi bài viết và đánh dấu trang xã hội.
Cung cấp báo cáo thường xuyên: Cung cấp báo cáo thường xuyên cho ban quản lý về lưu lượng truy cập trang web, thứ hạng từ khóa và hiệu suất SEO tổng thể.

Nhìn chung, một chuyên gia SEO phải là người tự bắt đầu, có thể làm việc độc lập và hợp tác như một phần của nhóm và đam mê cải thiện khả năng hiển thị của trang web và xếp hạng trên công cụ tìm kiếm.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm: 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực SEM.
Kiến thức vững chắc về các nguyên tắc SEM: Khả năng thể hiện sự hiểu biết sâu sắc về các kỹ thuật tiếp thị công cụ tìm kiếm, bao gồm nghiên cứu từ khóa, viết quảng cáo, quản lý giá thầu và tối ưu hóa chiến dịch.
Kinh nghiệm với các công cụ SEM: Sử dụng thành thạo các công cụ SEM như Quảng cáo Facebook, Quảng cáo Google, Quảng cáo Bing, Google Analytics và các công cụ phân tích và theo dõi khác.
Kiến thức về HTML, CSS và JavaScript: Hiểu biết cơ bản về ngôn ngữ mã hóa để giúp xác định và khắc phục các sự cố kỹ thuật có thể ảnh hưởng đến hiệu suất quảng cáo.
Thông thạo ngôn ngữ: Thành thạo tiếng Trung hoặc tiếng Anh (Nói và Đánh máy) là một lợi thế.
Trình độ học vấn: Bằng cử nhân về Marketing, truyền thông, khoa học máy tính hoặc lĩnh vực liên quan là một lợi thế.

Trách nhiệm công việc

Phát triển và thực hiện các chiến lược SEM: Tạo và thực hiện các chiến dịch tìm kiếm có trả tiền trên các nền tảng như Quảng cáo Google và Quảng cáo Bing, bao gồm viết quảng cáo, quản lý giá thầu và tối ưu hóa chiến dịch.
Theo dõi và phân tích hiệu suất chiến dịch: Sử dụng các công cụ như Google Analytics và các công cụ theo dõi và phân tích khác để theo dõi hiệu suất chiến dịch, xác định xu hướng và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Luôn cập nhật các xu hướng của ngành: Luôn cập nhật các xu hướng, kỹ thuật và phương pháp hay nhất về SEM mới nhất và áp dụng chúng vào các chiến dịch.
Cung cấp báo cáo thường xuyên: Cung cấp báo cáo thường xuyên cho ban quản lý về hiệu suất chiến dịch, bao gồm các số liệu chính như tỷ lệ nhấp, tỷ lệ chuyển đổi và lợi tức đầu tư.

Nhìn chung, một chuyên gia SEM phải là người tự bắt đầu, có thể làm việc độc lập và cộng tác như một phần của nhóm, đồng thời đam mê cải thiện hiệu suất quảng cáo và thúc đẩy chuyển đổi.

Yêu cầu công việc

Kỹ năng lập trình mạnh mẽ: Thành thạo các ngôn ngữ lập trình như JavaScript, HTML, CSS và ít nhất một ngôn ngữ phía máy chủ (chẳng hạn như Python, Ruby, PHP hoặc Java).
Kinh nghiệm phát triển front-end: Thành thạo các công nghệ giao diện người dùng như React, Angular hoặc Vue.js và có kinh nghiệm với thiết kế đáp ứng và khả năng tương thích giữa nhiều trình duyệt.
Kinh nghiệm phát triển back-end: Thành thạo các công nghệ back-end như Node.js, Ruby on Rails, Django hoặc Laravel và có kinh nghiệm quản lý và thiết kế cơ sở dữ liệu.
Kiến thức về các framework và thư viện phát triển web: Quen thuộc với các khuôn khổ và thư viện phát triển web như Express, Flask, Sinatra và Spring.
Làm quen với các thực hành DevOps: Có kinh nghiệm với các phương pháp DevOps như tích hợp và triển khai liên tục (CI/CD), vùng chứa và cơ sở hạ tầng đám mây (AWS, Azure, Google Cloud).
Kỹ năng giải quyết vấn đề mạnh mẽ: Khả năng xác định và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp và khắc phục sự cố.
Thông thạo ngôn ngữ: Yêu cầu thành thạo tiếng Trung hoặc tiếng Anh (Nói và Đánh máy).
Trình độ học vấn: Bằng cử nhân hoặc Thạc sĩ Khoa học Máy tính hoặc lĩnh vực liên quan là một lợi thế.

Trách nhiệm công việc

Phát triển và duy trì các ứng dụng web: Phát triển và duy trì cả ứng dụng web mặt trước và mặt sau bằng cách sử dụng các ngôn ngữ lập trình và khuôn khổ như HTML, CSS và JavaScript.
Cộng tác với các nhóm đa chức năng: Cộng tác với các nhóm đa chức năng như nhà thiết kế, quản lý Tiếp thị và các kỹ sư khác để đảm bảo chất lượng và thời gian giao hàng.
Viết mã sạch và có thể bảo trì: Viết mã sạch, có thể bảo trì và có thể tái sử dụng, tuân thủ các tiêu chuẩn và thông lệ tốt nhất.
Khắc phục sự cố và gỡ lỗi: Xác định và khắc phục các sự cố kỹ thuật và lỗi và cung cấp các giải pháp kịp thời và hiệu quả.
Thực hiện các biện pháp bảo mật: Thực hiện các biện pháp bảo mật như xác thực và ủy quyền để đảm bảo tính bảo mật của các ứng dụng web.
Luôn cập nhật các công nghệ mới: Luôn cập nhật các công nghệ và xu hướng mới trong phát triển web và kết hợp chúng vào các dự án khi thích hợp

Nhìn chung, một kỹ sư full-stack chịu trách nhiệm phát triển và duy trì các ứng dụng web chất lượng cao đáp ứng các yêu cầu kinh doanh và tuân thủ các tiêu chuẩn và thông lệ tốt nhất. Họ sẽ có thể cộng tác làm việc với các nhóm đa chức năng, khắc phục sự cố kỹ thuật và luôn cập nhật các công nghệ và xu hướng mới trong phát triển web.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm: 2 năm kinh nghiệm phát triển front-end.
Thành thạo HTML, CSS và JavaScript: Kỹ sư giao diện người dùng phải có hiểu biết vững chắc về các nguyên tắc cơ bản của phát triển web, đồng thời có thể tạo và duy trì mã sạch, hiệu quả và tương thích với nhiều trình duyệt.
Có kinh nghiệm với frontend framework: Kiến thức về các khung giao diện người dùng phổ biến như React, Vue.js hoặc Angular thường được yêu cầu cho các vai trò kỹ thuật giao diện người dùng.
Hiểu biết về các nguyên tắc thiết kế web: Kỹ sư Frontend phải quen thuộc với các nguyên tắc thiết kế và có kinh nghiệm tạo các trang web đáp ứng và thân thiện với người dùng.
Kiến thức về kiểm soát phiên bản: Thành thạo sử dụng Git hoặc các công cụ kiểm soát phiên bản khác thường được yêu cầu đối với các vai trò kỹ thuật giao diện người dùng.
Kỹ năng kiểm tra và sửa lỗi: Kỹ sư giao diện người dùng phải có kinh nghiệm với các công cụ và kỹ thuật sửa lỗi để chẩn đoán và giải quyết vấn đề nhanh chóng.
Thông thạo ngôn ngữ: Yêu cầu thành thạo tiếng Trung hoặc tiếng Anh (Nói và Đánh máy).
Trình độ học vấn: Bằng cử nhân hoặc Thạc sĩ Khoa học Máy tính hoặc lĩnh vực liên quan là một lợi thế.

Trách nhiệm công việc

Phát triển và duy trì các ứng dụng web: Kỹ sư Frontend chịu trách nhiệm tạo và duy trì các thành phần hướng tới người dùng của ứng dụng web. Điều này liên quan đến việc phát triển các tính năng mới, tối ưu hóa hiệu suất và sửa lỗi.
Viết mã rõ ràng và hiệu quả: Kỹ sư giao diện người dùng nên viết mã rõ ràng, hiệu quả và có thể bảo trì, dễ hiểu và dễ sửa đổi.
Tạo các trang web đáp ứng và thân thiện với người dùng: Kỹ sư Frontend chịu trách nhiệm tạo các trang web đáp ứng và thân thiện với người dùng trên các thiết bị và nền tảng khác nhau.
Kiểm tra và gỡ lỗi: Kỹ sư giao diện người dùng cần có khả năng kiểm tra và gỡ lỗi mã của họ để đảm bảo mã hoạt động chính xác và không có lỗi.
Đảm bảo khả năng tương thích giữa nhiều trình duyệt: Kỹ sư giao diện người dùng phải đảm bảo rằng mã của họ hoạt động chính xác trên các trình duyệt và nền tảng khác nhau.
Cộng tác với các nhóm khác: Kỹ sư giao diện người dùng cần hợp tác chặt chẽ với các nhà thiết kế, nhà phát triển phụ trợ và các bên liên quan khác để đảm bảo rằng mã giao diện người dùng tích hợp liền mạch với phụ trợ và đáp ứng nhu cầu của người dùng.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm: 2 năm kinh nghiệm phát triển phụ trợ.
Kỹ năng lập trình mạnh mẽ: Thành thạo các ngôn ngữ lập trình như Java, Python hoặc Node.js.
Kinh nghiệm với các công nghệ phụ trợ: Thành thạo các công nghệ phụ trợ như cơ sở dữ liệu (chẳng hạn như MySQL, PostgreSQL, MongoDB), công nghệ bộ đệm (chẳng hạn như Redis, Memcached) và trình môi giới tin nhắn (chẳng hạn như RabbitMQ, Kafka).
Kiến thức về RESTful API: Hiểu biết về API RESTful và cách thiết kế và phát triển chúng.
Kỹ năng giải quyết vấn đề mạnh mẽ: Khả năng xác định và giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp và khắc phục sự cố.
Thông thạo ngôn ngữ: Yêu cầu thành thạo tiếng Trung hoặc tiếng Anh (Nói và Đánh máy).
Trình độ học vấn: Bằng cử nhân hoặc Thạc sĩ Khoa học Máy tính hoặc lĩnh vực liên quan là một lợi thế.

Trách nhiệm công việc

Phát triển và duy trì các ứng dụng phía máy chủ: Phát triển và duy trì các ứng dụng phía máy chủ bằng các ngôn ngữ lập trình như Java, Python hoặc Node.js.
Thiết kế và triển khai cơ sở dữ liệu: Thiết kế và triển khai cơ sở dữ liệu để hỗ trợ các ứng dụng phía máy chủ và đảm bảo tính toàn vẹn và bảo mật của dữ liệu.
Cộng tác với các nhóm đa chức năng: Cộng tác với các nhóm đa chức năng như kỹ sư đầu cuối, quản lý sản phẩm và các kỹ sư khác để đảm bảo chất lượng và thời gian giao hàng.
Viết mã sạch và có thể bảo trì: Viết mã sạch, có thể bảo trì và có thể tái sử dụng, tuân thủ các tiêu chuẩn và thông lệ tốt nhất.
Khắc phục sự cố và gỡ lỗi: Xác định và khắc phục các sự cố kỹ thuật và lỗi và cung cấp các giải pháp kịp thời và hiệu quả.
Thực hiện các biện pháp bảo mật: Thực hiện các biện pháp bảo mật như xác thực và ủy quyền để đảm bảo tính bảo mật của các ứng dụng web.
Luôn cập nhật các công nghệ mới: Luôn cập nhật các công nghệ và xu hướng mới trong phát triển web và kết hợp chúng vào các dự án khi thích hợp.

Nhìn chung, một kỹ sư phụ trợ chịu trách nhiệm phát triển và duy trì các ứng dụng phía máy chủ chất lượng cao, đáp ứng các yêu cầu kinh doanh và tuân thủ các tiêu chuẩn và thông lệ tốt nhất. Họ sẽ có thể cộng tác làm việc với các nhóm đa chức năng, khắc phục sự cố kỹ thuật và luôn cập nhật các công nghệ và xu hướng mới trong phát triển phía máy chủ.

Yêu cầu công việc

Kinh nghiệm: 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí thiết kế UI/UX trong ngành game.
Kĩ năng công nghệ: Hiểu rõ về các nguyên tắc thiết kế, kiểu chữ, lý thuyết màu sắc, bố cục và các mẫu thiết kế giao diện người dùng. Cần thành thạo các phần mềm thiết kế như Adobe Photoshop, Illustrator, Sketch, Figma hoặc các công cụ tương tự.
Thiết kế trải nghiệm người dùng (UX): Một nhà thiết kế giao diện người dùng sẽ có thể thiết kế các luồng người dùng, wireframe và nguyên mẫu để đảm bảo trải nghiệm người dùng tốt nhất có thể. Kiến thức về nghiên cứu và thử nghiệm người dùng là rất quan trọng để hiểu nhu cầu và sở thích của người dùng.
Thông thạo ngôn ngữ: Yêu cầu thành thạo tiếng Trung hoặc tiếng Anh (Nói và Đánh máy).
Trình độ học vấn: Bằng cử nhân thiết kế đồ họa hoặc lĩnh vực liên quan là một lợi thế.

Trách nhiệm công việc

Thiết kế giao diện trực quan: Trách nhiệm chính của nhà thiết kế giao diện người dùng là tạo giao diện trực quan hấp dẫn và thân thiện với người dùng cho các sản phẩm kỹ thuật số như trang web, ứng dụng dành cho thiết bị di động và chương trình phần mềm. Điều này liên quan đến việc tạo bố cục, chọn cách phối màu, chọn phông chữ và thiết kế biểu tượng cũng như đồ họa.
Thiết kế các giao diện lấy người dùng làm trung tâm và hấp dẫn trực quan giúp nâng cao trải nghiệm người dùng và đạt được các mục tiêu kinh doanh.