ทำไมถึงเลือกพวกเรา

  • เรายินดีทุ่มเทเวลาและทรัพยากรอย่างแข็งขันในการบ่มเพาะผู้ที่มีความสามารถ
  • ทุกอย่างเปิดเผยและโปร่งใส มีเพียงความซื่อสัตย์และความซื่อตรงเท่านั้น
  • แพลตฟอร์มของเรามีชื่อเสียง เป็นที่นิยม และเป็นที่รู้จักในระดับนานาชาติ
  • เรามุ่งมั่นที่จะสร้างความสัมพันธ์ที่ยาวนานกับลูกค้าของเราบนพื้นฐานของความไว้วางใจ ความโปร่งใส และความเคารพซึ่งกันและกัน
ได้รับการติดต่อ

ความหลงใหลของคุณคืออะไร

สิ่งที่ต้องการในงาน

  • ประสบการณ์: ด้วยประสบการณ์ 2-3 ปีในการบริหารองค์กร มีประสบการณ์ในบริษัท headhunting เป็นข้อได้เปรียบ
  • ความสามารถทางภาษา: จำเป็นต้องมีความชำนาญในภาษาจีนและภาษาอังกฤษ (การพูดและการพิมพ์)
  • ความรู้: มีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับนโยบาย ระเบียบปฏิบัติ และแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคล ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน ระเบียบการจ้างงาน และแนวโน้มอุตสาหกรรมก็เป็นประโยชน์เช่นกัน
  • ทักษะการจัดองค์กร: ผู้ฝึกงานควรมีทักษะในการจัดการองค์กรที่แข็งแกร่งเพื่อจัดการงาน โครงการ และกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ
  • คุณสมบัติทางการศึกษา: ปริญญาตรีหรือปริญญาโทด้านทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

  • สร้างแผนการสรรหาบุคลากรตามประสบการณ์การสรรหาบุคลากรของคุณเอง แบ่งปันความเชี่ยวชาญของคุณกับทีม และพัฒนาช่องทางเพิ่มเติม
  • สนับสนุนกระบวนการจัดการผลการปฏิบัติงาน เช่น การกำหนดเป้าหมาย การประเมินผลการปฏิบัติงาน และแผนการปรับปรุงผลการปฏิบัติงาน
  • มีส่วนร่วมในกิจกรรมการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านทรัพยากรบุคคล เช่น การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ข้อบังคับ EEO และนโยบายและขั้นตอนอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล
  • สนับสนุนพันธมิตรทางธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคลในการริเริ่มด้านทรัพยากรบุคคลต่างๆ เช่น การวางแผนเงินเดือน การจัดการความสามารถพิเศษ และโปรแกรมการมีส่วนร่วมของพนักงาน
  • ช่วยเหลือพนักงานสัมพันธ์ เช่น ตอบคำถามและข้อกังวลของพนักงาน ทำแบบสำรวจพนักงาน และพัฒนาโครงการริเริ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน

สิ่งที่ต้องการในงาน

  • ประสบการณ์: ด้วยประสบการณ์การสรรหา 6 เดือนในอุตสาหกรรมเกม มีประสบการณ์ในบริษัท headhunting เป็นข้อได้เปรียบ
  • ความรู้: การรู้จักสรรหากำลังคน SEO/SEM/PHP ถือเป็นข้อได้เปรียบ
  • จริยธรรม: ผู้สรรหาต้องปฏิบัติตามหลักจริยธรรมและปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายในกระบวนการจ้างงาน
  • คุณสมบัติทางการศึกษา: ปริญญาตรีหรือปริญญาโทด้านทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

  • การจัดหาผู้สมัครงาน: ผู้สรรหามีหน้าที่รับผิดชอบในการค้นหาและดึงดูดผู้สมัครงานที่มีศักยภาพด้วยวิธีการต่างๆ เช่น กระดานงาน โซเชียลมีเดีย การอ้างอิงจากพนักงาน และการสร้างเครือข่าย
  • การคัดกรองและสัมภาษณ์ผู้สมัคร: ผู้สรรหามีหน้าที่ตรวจสอบเรซูเม่และใบสมัคร คัดกรองผู้สมัคร และดำเนินการสัมภาษณ์เพื่อประเมินคุณสมบัติและความเหมาะสมกับตำแหน่ง
  • การจัดการกระบวนการจ้างงาน: ผู้สรรหามีหน้าที่รับผิดชอบในการประสานงานกระบวนการจ้างงาน ซึ่งรวมถึงการนัดสัมภาษณ์ สื่อสารกับผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างและผู้สมัคร และให้ข้อเสนอแนะแก่ผู้สมัคร
  • การรักษามาตรวัดการสรรหา: ผู้สรรหาควรติดตามและรายงานเกี่ยวกับเมตริกการสรรหา เช่น เวลาที่จะจ้าง ต้นทุนต่อการจ้างงาน และแหล่งที่มาของการจ้างงาน เพื่อประเมินประสิทธิผลของกลยุทธ์การสรรหา

สิ่งที่ต้องการในงาน

  • ประสบการณ์: มีประสบการณ์ 2-3 ปีในการบริหารองค์กร
  • ความสามารถทางภาษา: จำเป็นต้องมีความชำนาญในภาษาจีนและภาษาอังกฤษ (การพูดและการพิมพ์)
  • ทักษะการวิเคราะห์และการแก้ปัญหา: ต้องสามารถระบุปัญหาและพัฒนาแนวทางแก้ไขที่มีประสิทธิภาพได้
  • ความสามารถในการปรับตัว: ต้องมีการปรับตัวและสามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วได้
  • คุณสมบัติทางการศึกษา: ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

  • ช่วยในการจัดการและกำกับดูแลการดำเนินงานด้านธุรการ
  • การนำนโยบายและระเบียบปฏิบัติขององค์กรไปปฏิบัติ และช่วยเหลือในการพัฒนาสิ่งใหม่ๆ
  • ช่วยในการจัดการโครงการ ประสานงานกับแผนกต่าง ๆ และรับประกันการส่งมอบผลลัพธ์ที่ทันเวลา
  • เข้าร่วมอบรมและพัฒนาโปรแกรมเพื่อเพิ่มพูนทักษะและความรู้ในงาน

ผู้ฝึกงานด้านการบริหารการจัดการเป็นโอกาสที่ยอดเยี่ยมสำหรับบุคคลที่ต้องการได้รับประสบการณ์ในแง่มุมต่างๆ ของการบริหารและการจัดการ และสามารถนำไปสู่การเติบโตในสายอาชีพในสาขาต่างๆ

สิ่งที่ต้องการในงาน

  • ประสบการณ์: ด้วยประสบการณ์ 6 เดือนของผู้ดูแลระบบหรือลอจิสติกส์ในอุตสาหกรรมเกมถือเป็นข้อได้เปรียบ
  • ความสามารถทางภาษา: จำเป็นต้องมีความชำนาญในภาษาจีนและภาษาอังกฤษ (การพูดและการพิมพ์)
  • ความสามารถในการสื่อสาร: มีทักษะในการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมทั้งการสื่อสารด้วยการเขียนและการพูด สามารถสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานและหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • ความสามารถในการปรับตัว: ต้องมีการปรับตัวและสามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วได้
  • คุณสมบัติทางการศึกษา: ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

  • การให้การสนับสนุนด้านการบริหาร: ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารมีหน้าที่รับผิดชอบในการให้การสนับสนุนด้านการบริหารแก่แผนกหรือองค์กรที่พวกเขาทำงานให้ ซึ่งอาจรวมถึงการจัดการปฏิทิน การกำหนดเวลาการประชุม การรับโทรศัพท์ และการตอบกลับอีเมล
  • การจัดระเบียบและการรักษาบันทึก: ผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลระบบมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดระเบียบและดูแลรักษาบันทึก รวมถึงไฟล์ เอกสาร และฐานข้อมูล พวกเขาควรคุ้นเคยกับการทำบัญชีขั้นพื้นฐานและแนวทางปฏิบัติทางบัญชี

โดยรวมแล้ว ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารมีบทบาทสำคัญในการรับรองการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพขององค์กร พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการให้การสนับสนุนด้านธุรการ จัดการบันทึกและการติดต่อประสานงาน จัดเตรียมการเดินทาง และช่วยเหลือในการจัดการงบประมาณ พวกเขาควรจะสามารถทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานและให้บริการที่เป็นเลิศ..

สิ่งที่ต้องการในงาน

  • ทักษะการจัดการเวลาและองค์กร: มีประสบการณ์ 2-3 ปีในการบริหารองค์กร
  • ความสามารถทางภาษา: จำเป็นต้องมีความชำนาญในภาษาจีนและภาษาอังกฤษ (การพูดและการพิมพ์)
  • ทักษะการวิเคราะห์: ความรู้ด้านการตลาดและลูกค้าสัมพันธ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  • คุณสมบัติทางการศึกษา: ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

  • มีความคุ้นเคยกับหน้าที่และความรับผิดชอบของแผนกการตลาดของบริษัทและแผนกโลจิสติกส์ทั้งหมด
  • มีความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับ KPI และข้อมูลประสิทธิภาพต่างๆ ของฝ่ายการตลาด
  • ช่วย CEO ในการสื่อสารกับทุกแผนก ติดตามและใช้งานงานจาก CEO และให้ข้อเสนอแนะแบบเรียลไทม์เกี่ยวกับการดำเนินการ
  • ช่วย CEO ในการจัดเตรียมการประชุมและกิจกรรมต่างๆ
  • รับผิดชอบการจัดการเอกสารที่ CEO ต้องการและการรวบรวมข้อมูล
  • งานแปล (งานล่ามและงานกระดาษ).
  • รับผิดชอบการจัดการกำหนดการเดินทางประจำวันของ CEO รวมถึงการวางแผน การเตือนความจำ การจอง การเดินทาง ฯลฯ (หากจำเป็น)
  • ทำงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจาก CEO ให้สำเร็จ

สิ่งที่ต้องการในงาน

  • ประสบการณ์: ประสบการณ์ 6 เดือนด้านการตลาดในอุตสาหกรรมเกม
  • ความรู้ในอุตสาหกรรม: มีความรู้ด้านการตลาดดิจิทัลและโซเชียลมีเดียจะพิจารณาเป็นพิเศษ
  • ความสามารถในการสื่อสาร: ทักษะการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาด ต้องสามารถสื่อสารกับทีมงานภายใน ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก และลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  • คุณสมบัติทางการศึกษา: ปริญญาตรีสาขาธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

  • การพัฒนาแคมเปญการตลาด: ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดมีหน้าที่รับผิดชอบในการพัฒนาและดำเนินแคมเปญการตลาดเพื่อส่งเสริมผลิตภัณฑ์ บริการ หรือแบรนด์โดยรวม
  • ประสิทธิภาพ: เข้าถึง KPI ของบริษัท ทำให้ลูกค้ามีความกระตือรือร้น

สิ่งที่ต้องการในงาน

  • ประสบการณ์: มีประสบการณ์ 1-3 ปีในตำแหน่งผู้บริหารการตลาดในอุตสาหกรรมเกม
  • ความรู้ในอุตสาหกรรม: มีความรู้ภาพรวมและประสบการณ์เกี่ยวกับการตลาดดิจิทัล โซเชียลมีเดีย และ SEO/SEM
  • ทักษะการวิเคราะห์: ผู้บริหารการตลาดควรมีทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งในการวิเคราะห์ข้อมูลการตลาด วัดประสิทธิภาพของแคมเปญ และระบุโอกาสในการปรับปรุง
  • ทักษะการจัดการโครงการ: ผู้บริหารการตลาดควรสามารถจัดการหลายโครงการพร้อมกัน กำหนดลำดับความสำคัญ และทันกำหนดเวลา
  • ความสามารถทางภาษา: จำเป็นต้องมีความชำนาญในภาษาจีนหรือภาษาอังกฤษ (การพูดและการพิมพ์)
  • คุณสมบัติทางการศึกษา: ปริญญาตรีสาขาธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

  • การพัฒนาและดำเนินกลยุทธ์ทางการตลาด: หัวหน้าทีมมีหน้าที่รับผิดชอบในการสร้างและดำเนินแผนการตลาดที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์โดยรวมของบริษัท
  • การจัดการทีม: ผู้นำมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการทีมการตลาดและดูแลให้พวกเขาทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ซึ่งรวมถึงการตั้งเป้าหมาย ติดตามความคืบหน้า และให้ข้อเสนอแนะ
  • ดำเนินการวิจัยตลาด: ผู้นำต้องติดตามแนวโน้มอุตสาหกรรมและทำการวิจัยเพื่อระบุตลาดและโอกาสใหม่ที่มีศักยภาพ
  • การวิเคราะห์ข้อมูลทางการตลาด: ผู้นำต้องวิเคราะห์ข้อมูลทางการตลาดเพื่อกำหนดประสิทธิภาพของแคมเปญการตลาดและทำการตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลจากกลยุทธ์ทางการตลาดในอนาคต

โดยรวมแล้ว ผู้บริหารฝ่ายการตลาดมีหน้าที่รับผิดชอบในการขับเคลื่อนความพยายามทางการตลาดขององค์กร และดูแลให้มั่นใจว่าทีมงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางการตลาด

สิ่งที่ต้องการในงาน

  • ประสบการณ์: มีประสบการณ์ 2-3 ปีในด้าน SEO มีความสำเร็จของโครงการ SEO (โดยเฉพาะเว็บไซต์เกม) ใน 3 อันดับแรกของเครื่องมือค้นหาของ Google
  • ทักษะทางเทคนิค: SEO Executive ควรมีทักษะด้านเทคนิค SEO เช่น ความรู้เกี่ยวกับ HTML, CSS และ JavaScript ผู้สมัครควรคุ้นเคยกับเครื่องมือ SEO เช่น Google Analytics, SEMrush และ Ahrefs
  • ทักษะการวิเคราะห์: ผู้บริหาร SEO ควรมีทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งในการวิเคราะห์ข้อมูล วัดประสิทธิภาพ และระบุโอกาสในการปรับปรุง
  • ทักษะการจัดการโครงการ: ผู้บริหาร SEO ควรสามารถจัดการหลายโครงการพร้อมกัน กำหนดลำดับความสำคัญ และทำตามกำหนดเวลาได้
  • ความรู้ในอุตสาหกรรม: ผู้บริหาร SEO ควรมีความเข้าใจเป็นอย่างดีเกี่ยวกับอุตสาหกรรมที่พวกเขาดำเนินการ รวมถึงคู่แข่ง แนวโน้มของตลาด และความต้องการของลูกค้า
  • ความสามารถทางภาษา: จำเป็นต้องมีความชำนาญในภาษาจีนหรือภาษาอังกฤษ (การพูดและการพิมพ์)
  • คุณสมบัติการศึกษา: วุฒิปริญญาตรี สาขาการตลาด วิทยาการคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

  • การจัดการทีม: ผู้นำมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการทีม SEO และดูแลให้พวกเขาทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ซึ่งรวมถึงการตั้งเป้าหมาย ติดตามความคืบหน้า และให้ข้อเสนอแนะ
  • การวิจัยและวิเคราะห์คีย์เวิร์ด: การระบุคีย์เวิร์ดที่เกี่ยวข้องสำหรับเว็บไซต์หรือเพจตามปริมาณการค้นหา การแข่งขัน และความเกี่ยวข้อง
  • การเพิ่มประสิทธิภาพในหน้า: การเพิ่มประสิทธิภาพหน้าเว็บไซต์โดยการรวมคำหลักที่กำหนดเป้าหมายไว้ในเนื้อหา ชื่อ คำอธิบายเมตา และส่วนหัว
  • การเพิ่มประสิทธิภาพนอกเพจ: สร้างลิงก์ย้อนกลับคุณภาพสูงผ่านกลวิธีต่างๆ เช่น บล็อกแขก การส่งบทความ และโซเชียลบุ๊กมาร์ก
  • การเพิ่มประสิทธิภาพทางเทคนิค: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเว็บไซต์ได้รับการปรับให้เหมาะสมสำหรับเครื่องมือค้นหาโดยแก้ไขปัญหาต่างๆ เช่น ความเร็วของหน้า โครงสร้างเว็บไซต์ และการตอบสนองบนมือถือ
  • การสร้างและการเพิ่มประสิทธิภาพเนื้อหา: การสร้างและการเพิ่มประสิทธิภาพเนื้อหาสำหรับเว็บไซต์ รวมถึงบล็อกโพสต์ บทความ อินโฟกราฟิก และวิดีโอ
  • การวิเคราะห์และการรายงาน: ตรวจสอบการเข้าชมเว็บไซต์และประสิทธิภาพโดยใช้เครื่องมือเช่น Google Analytics และจัดทำรายงานเป็นประจำให้กับฝ่ายบริหาร
  • ติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับแนวโน้มอุตสาหกรรม: ติดตามแนวโน้ม SEO เทคนิคและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดล่าสุดและนำไปใช้กับเว็บไซต์
  • การทำงานร่วมกับทีมอื่นๆ: ทำงานร่วมกับทีมอื่นๆ เช่น ฝ่ายการตลาด การพัฒนา และการออกแบบ เพื่อให้แน่ใจว่าการทำ SEO นั้นสอดคล้องกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ทางธุรกิจโดยรวม

โดยรวมแล้ว เป้าหมายหลักของผู้บริหาร SEO คือการปรับปรุงการเปิดเผยเว็บไซต์และการจัดอันดับของเครื่องมือค้นหาเพื่อเพิ่มการเข้าชม โอกาสในการขาย และยอดขาย

สิ่งที่ต้องการในงาน

  • ประสบการณ์: มีประสบการณ์ 1-2 ปี ในด้าน SEO
  • ความรู้ที่ดีเกี่ยวกับหลักการ SEO: ความสามารถในการแสดงความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับเทคนิคการเพิ่มประสิทธิภาพเครื่องมือค้นหา รวมถึงการวิจัยคำหลัก การเพิ่มประสิทธิภาพในหน้า SEO ทางเทคนิค และการเพิ่มประสิทธิภาพนอกหน้า
  • ประสบการณ์เกี่ยวกับเครื่องมือ SEO: ความสามารถในการใช้เครื่องมือ SEO เช่น Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMRush และ Moz
  • ความรู้เกี่ยวกับ HTML, CSS และ JavaScript: ความเข้าใจพื้นฐานของภาษาการเขียนโค้ดเพื่อช่วยระบุและแก้ไขปัญหา SEO ทางเทคนิค
  • ความสามารถทางภาษา: ความสามารถด้านภาษาจีนหรือภาษาอังกฤษ (การพูดและการพิมพ์) จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  • คุณสมบัติการศึกษา: วุฒิปริญญาตรี สาขาการตลาด วิทยาการคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

  • ดำเนินการวิจัยและวิเคราะห์คำหลัก: ระบุคำหลักที่เกี่ยวข้องสำหรับเว็บไซต์หรือเพจตามปริมาณการค้นหา การแข่งขัน และความเกี่ยวข้อง
  • ดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพในหน้า: เพิ่มประสิทธิภาพหน้าเว็บไซต์โดยการรวมคำหลักที่กำหนดเป้าหมายไว้ในเนื้อหา ชื่อเรื่อง คำอธิบายเมตา และส่วนหัว
  • การสร้างลิงก์ย้อนกลับคุณภาพสูง: การพัฒนาและการดำเนินการตามกลยุทธ์การสร้างลิงก์ที่มีกลยุทธ์ต่างๆ เช่น บล็อกแขก การส่งบทความ และโซเชียลบุ๊กมาร์ก
  • จัดทำรายงานเป็นประจำ: จัดทำรายงานอย่างสม่ำเสมอเพื่อการจัดการเกี่ยวกับการเข้าชมเว็บไซต์ การจัดอันดับคำหลัก และประสิทธิภาพ SEO โดยรวม

โดยรวมแล้ว ผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO ควรเป็นผู้เริ่มต้นด้วยตนเอง สามารถทำงานได้อย่างอิสระและทำงานร่วมกันเป็นส่วนหนึ่งของทีม และมีความกระตือรือร้นเกี่ยวกับการปรับปรุงการเปิดเผยเว็บไซต์และการจัดอันดับของเครื่องมือค้นหา

สิ่งที่ต้องการในงาน

  • ประสบการณ์: มีประสบการณ์ 1-2 ปีในสายงาน SEM
  • ความรู้ที่แข็งแกร่งเกี่ยวกับหลักการ SEM: ความสามารถในการแสดงความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับเทคนิคการตลาดผ่านเครื่องมือค้นหา รวมถึงการวิจัยคำหลัก การเขียนข้อความโฆษณา การจัดการการเสนอราคา และการเพิ่มประสิทธิภาพแคมเปญ
  • ประสบการณ์เกี่ยวกับเครื่องมือ SEM: ความสามารถในการใช้เครื่องมือ SEM เช่น Facebook Ads, Google Ads, Bing Ads, Google Analytics และเครื่องมือวิเคราะห์และติดตามอื่นๆ
  • ความรู้เกี่ยวกับ HTML, CSS และ JavaScript: ความเข้าใจพื้นฐานของภาษาการเขียนโค้ดเพื่อช่วยระบุและแก้ไขปัญหาทางเทคนิคที่อาจส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพโฆษณา
  • ความสามารถทางภาษา: ความสามารถด้านภาษาจีนหรือภาษาอังกฤษ (การพูดและการพิมพ์) จะพิจารณาเป็นพิเศษ
  • คุณสมบัติการศึกษา: ปริญญาตรีด้านการตลาด การสื่อสาร วิทยาการคอมพิวเตอร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

  • การพัฒนาและดำเนินการตามกลยุทธ์ SEM: การสร้างและดำเนินการแคมเปญการค้นหาที่เสียค่าใช้จ่ายบนแพลตฟอร์มเช่น Google Ads และ Bing Ads รวมถึงการเขียนบทโฆษณา การจัดการการเสนอราคา และการเพิ่มประสิทธิภาพแคมเปญ
  • การติดตามและวิเคราะห์ประสิทธิภาพแคมเปญ: การใช้เครื่องมือต่างๆ เช่น Google Analytics และเครื่องมือวิเคราะห์และติดตามอื่นๆ เพื่อตรวจสอบประสิทธิภาพของแคมเปญ ระบุแนวโน้ม และทำการตัดสินใจจากข้อมูล
  • ติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับแนวโน้มอุตสาหกรรม: ติดตามข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับแนวโน้ม SEM เทคนิคและแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดและนำไปใช้กับแคมเปญ
  • จัดทำรายงานอย่างสม่ำเสมอ: จัดทำรายงานอย่างสม่ำเสมอให้กับฝ่ายบริหารเกี่ยวกับประสิทธิภาพของแคมเปญ รวมถึงเมตริกหลัก เช่น อัตราการคลิกผ่าน อัตรา Conversion และผลตอบแทนจากการลงทุน

โดยรวมแล้ว ผู้เชี่ยวชาญ SEM ควรเป็นผู้เริ่มต้นด้วยตนเอง สามารถทำงานได้อย่างอิสระและทำงานร่วมกันเป็นส่วนหนึ่งของทีม และมีความกระตือรือร้นในการปรับปรุงประสิทธิภาพโฆษณาและกระตุ้นให้เกิด Conversion

สิ่งที่ต้องการในงาน

  • ทักษะการเขียนโปรแกรมที่แข็งแกร่ง: ความเชี่ยวชาญในภาษาการเขียนโปรแกรม เช่น JavaScript, HTML, CSS และภาษาฝั่งเซิร์ฟเวอร์อย่างน้อยหนึ่งภาษา (เช่น Python, Ruby, PHP หรือ Java)
  • ประสบการณ์ในการพัฒนาส่วนหน้า: ความเชี่ยวชาญในเทคโนโลยีส่วนหน้าเช่น React, Angular หรือ Vue.js และประสบการณ์เกี่ยวกับการออกแบบที่ตอบสนองและความเข้ากันได้ข้ามเบราว์เซอร์
  • ประสบการณ์ในการพัฒนาส่วนหลัง: ความเชี่ยวชาญในเทคโนโลยีแบ็คเอนด์ เช่น Node.js, Ruby on Rails, Django หรือ Laravel และประสบการณ์เกี่ยวกับการออกแบบและจัดการฐานข้อมูล
  • ความรู้เกี่ยวกับเฟรมเวิร์กการพัฒนาเว็บและไลบรารี: มีความคุ้นเคยกับเฟรมเวิร์กการพัฒนาเว็บและไลบรารี เช่น Express, Flask, Sinatra และ Spring
  • ความคุ้นเคยกับแนวทางปฏิบัติของ DevOps: ประสบการณ์กับแนวทางปฏิบัติของ DevOps เช่น การผสานรวมและการปรับใช้อย่างต่อเนื่อง (CI/CD) การบรรจุคอนเทนเนอร์ และโครงสร้างพื้นฐานระบบคลาวด์ (AWS, Azure, Google Cloud)
  • ทักษะการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง: ความสามารถในการระบุและแก้ไขปัญหาทางเทคนิคที่ซับซ้อนและแก้ไขปัญหา
  • ความสามารถทางภาษา: จำเป็นต้องมีความชำนาญในภาษาจีนหรือภาษาอังกฤษ (การพูดและการพิมพ์)
  • คุณสมบัติทางการศึกษา: ปริญญาตรีหรือโทในสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

  • การพัฒนาและบำรุงรักษาเว็บแอปพลิเคชัน: การพัฒนาและบำรุงรักษาเว็บแอปพลิเคชันทั้งส่วนหน้าและส่วนหลังโดยใช้ภาษาโปรแกรมและเฟรมเวิร์ก เช่น HTML, CSS และ JavaScript
  • การทำงานร่วมกับทีมข้ามสายงาน: การทำงานร่วมกับทีมข้ามสายงาน เช่น นักออกแบบ ผู้จัดการฝ่ายการตลาด และวิศวกรอื่น ๆ เพื่อรับประกันคุณภาพและทันเวลาของการส่งมอบ
  • การเขียนโค้ดที่สะอาดและบำรุงรักษาได้: การเขียนโค้ดที่สะอาด บำรุงรักษา และใช้ซ้ำได้ซึ่งเป็นไปตามแนวปฏิบัติและมาตรฐานที่ดีที่สุด
  • การแก้ไขปัญหาและการดีบัก: การระบุและแก้ไขปัญหาด้านเทคนิคและจุดบกพร่อง และจัดหาแนวทางแก้ไขที่ทันท่วงทีและมีประสิทธิภาพ
  • การใช้มาตรการรักษาความปลอดภัย: การใช้มาตรการรักษาความปลอดภัย เช่น การพิสูจน์ตัวตนและการให้สิทธิ์เพื่อรับรองความปลอดภัยของเว็บแอปพลิเคชัน
  • ติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับเทคโนโลยีใหม่ ๆ : ติดตามข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับเทคโนโลยีและแนวโน้มใหม่ ๆ ในการพัฒนาเว็บและรวมเข้ากับโครงการตามความเหมาะสม

โดยรวมแล้ว วิศวกรฟูลสแต็กมีหน้าที่รับผิดชอบในการพัฒนาและบำรุงรักษาเว็บแอปพลิเคชันคุณภาพสูงที่ตรงตามข้อกำหนดทางธุรกิจและปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติและมาตรฐานที่ดีที่สุด พวกเขาควรสามารถทำงานร่วมกันกับทีมข้ามสายงาน แก้ไขปัญหาด้านเทคนิค และติดตามเทคโนโลยีและแนวโน้มในการพัฒนาเว็บให้ทันสมัยอยู่เสมอ

สิ่งที่ต้องการในงาน

  • ประสบการณ์: ประสบการณ์การพัฒนาส่วนหน้า 2 ปี
  • ความเชี่ยวชาญใน HTML, CSS และ JavaScript: วิศวกรส่วนหน้าควรมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับพื้นฐานของการพัฒนาเว็บ และสามารถสร้างและบำรุงรักษาโค้ดที่สะอาด มีประสิทธิภาพ และเข้ากันได้กับข้ามเบราว์เซอร์
  • มีประสบการณ์เกี่ยวกับ frontend framework: ความรู้เกี่ยวกับเฟรมเวิร์กส่วนหน้ายอดนิยม เช่น React, Vue.js หรือ Angular มักจำเป็นสำหรับบทบาทด้านวิศวกรรมส่วนหน้า
  • ความเข้าใจหลักการออกแบบเว็บไซต์: วิศวกรส่วนหน้าควรคุ้นเคยกับหลักการออกแบบและมีประสบการณ์ในการสร้างหน้าเว็บที่ตอบสนองและเป็นมิตรกับผู้ใช้
  • ความรู้เกี่ยวกับการควบคุมเวอร์ชัน: จำเป็นต้องมีความชำนาญในการใช้ Git หรือเครื่องมือควบคุมเวอร์ชันอื่นๆ สำหรับบทบาทด้านวิศวกรรมส่วนหน้า
  • ทักษะการทดสอบและแก้ไขข้อบกพร่อง: วิศวกรส่วนหน้าควรมีประสบการณ์เกี่ยวกับเครื่องมือและเทคนิคการตรวจแก้จุดบกพร่องเพื่อวินิจฉัยและแก้ไขปัญหาอย่างรวดเร็ว
  • ความสามารถทางภาษา: จำเป็นต้องมีความชำนาญในภาษาจีนหรือภาษาอังกฤษ (การพูดและการพิมพ์)
  • คุณสมบัติทางการศึกษา: ปริญญาตรีหรือโทในสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

  • การพัฒนาและบำรุงรักษาเว็บแอปพลิเคชัน: วิศวกรส่วนหน้ามีหน้าที่รับผิดชอบในการสร้างและบำรุงรักษาส่วนประกอบของเว็บแอปพลิเคชันที่ผู้ใช้ต้องเผชิญ สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการพัฒนาคุณสมบัติใหม่ เพิ่มประสิทธิภาพ และแก้ไขจุดบกพร่อง
  • การเขียนโค้ดที่สะอาดและมีประสิทธิภาพ: วิศวกรส่วนหน้าควรเขียนโค้ดที่สะอาด มีประสิทธิภาพ และบำรุงรักษาได้ ซึ่งง่ายต่อการเข้าใจและแก้ไข
  • การสร้างหน้าเว็บที่ตอบสนองและเป็นมิตรกับผู้ใช้: วิศวกรส่วนหน้ามีหน้าที่รับผิดชอบในการสร้างหน้าเว็บที่ตอบสนองและเป็นมิตรกับผู้ใช้บนอุปกรณ์และแพลตฟอร์มต่างๆ
  • การทดสอบและดีบัก: วิศวกรส่วนหน้าต้องสามารถทดสอบและดีบักโค้ดของตนได้เพื่อให้แน่ใจว่าทำงานได้อย่างถูกต้องและไม่มีข้อผิดพลาด
  • การตรวจสอบความเข้ากันได้ของเบราว์เซอร์: วิศวกรส่วนหน้าควรตรวจสอบให้แน่ใจว่ารหัสของตนทำงานได้อย่างถูกต้องในเบราว์เซอร์และแพลตฟอร์มต่างๆ
  • การทำงานร่วมกับทีมอื่นๆ: วิศวกรส่วนหน้าจำเป็นต้องทำงานอย่างใกล้ชิดกับนักออกแบบ นักพัฒนาแบ็กเอนด์ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ เพื่อให้แน่ใจว่าโค้ดส่วนหน้าทำงานร่วมกับแบ็กเอนด์ได้อย่างราบรื่นและตรงตามความต้องการของผู้ใช้

สิ่งที่ต้องการในงาน

  • ประสบการณ์: ประสบการณ์การพัฒนาแบ็กเอนด์ 2 ปี
  • ทักษะการเขียนโปรแกรมที่แข็งแกร่ง: ความเชี่ยวชาญในภาษาโปรแกรมเช่น Java, Python หรือ Node.js
  • ประสบการณ์เกี่ยวกับเทคโนโลยีแบ็กเอนด์: ความเชี่ยวชาญในเทคโนโลยีแบ็กเอนด์ เช่น ฐานข้อมูล (เช่น MySQL, PostgreSQL, MongoDB) เทคโนโลยีการแคช (เช่น Redis, Memcached) และนายหน้าข้อความ (เช่น RabbitMQ, Kafka)
  • ความรู้เกี่ยวกับ RESTful APIs: ความเข้าใจเกี่ยวกับ RESTful API และวิธีการออกแบบและพัฒนา
  • ทักษะการแก้ปัญหาที่แข็งแกร่ง: ความสามารถในการระบุและแก้ไขปัญหาทางเทคนิคที่ซับซ้อนและแก้ไขปัญหา
  • ความสามารถทางภาษา: จำเป็นต้องมีความชำนาญในภาษาจีนหรือภาษาอังกฤษ (การพูดและการพิมพ์)
  • คุณสมบัติทางการศึกษา: ปริญญาตรีหรือโทในสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

  • การพัฒนาและบำรุงรักษาแอปพลิเคชันฝั่งเซิร์ฟเวอร์: การพัฒนาและบำรุงรักษาแอปพลิเคชันฝั่งเซิร์ฟเวอร์โดยใช้ภาษาการเขียนโปรแกรม เช่น Java, Python หรือ Node.js
  • การออกแบบและการปรับใช้ฐานข้อมูล: การออกแบบและการปรับใช้ฐานข้อมูลเพื่อรองรับแอปพลิเคชันฝั่งเซิร์ฟเวอร์ และรับประกันความสมบูรณ์ของข้อมูลและความปลอดภัย
  • การทำงานร่วมกับทีมข้ามสายงาน: การทำงานร่วมกับทีมข้ามสายงาน เช่น วิศวกรส่วนหน้า ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ และวิศวกรอื่น ๆ เพื่อรับประกันคุณภาพและทันเวลาของการส่งมอบ
  • การเขียนโค้ดที่สะอาดและบำรุงรักษาได้: การเขียนโค้ดที่สะอาด บำรุงรักษา และใช้ซ้ำได้ซึ่งเป็นไปตามแนวปฏิบัติและมาตรฐานที่ดีที่สุด
  • การแก้ไขปัญหาและการดีบัก: การระบุและแก้ไขปัญหาด้านเทคนิคและจุดบกพร่อง และจัดหาแนวทางแก้ไขที่ทันท่วงทีและมีประสิทธิภาพ
  • การใช้มาตรการรักษาความปลอดภัย: การใช้มาตรการรักษาความปลอดภัย เช่น การพิสูจน์ตัวตนและการให้สิทธิ์เพื่อรับรองความปลอดภัยของเว็บแอปพลิเคชัน
  • ติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับเทคโนโลยีใหม่ ๆ : ติดตามข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับเทคโนโลยีใหม่ ๆ และแนวโน้มในการพัฒนาเว็บและรวมเข้ากับโครงการตามความเหมาะสม

โดยรวมแล้ว วิศวกรส่วนหลังมีหน้าที่รับผิดชอบในการพัฒนาและบำรุงรักษาแอปพลิเคชันฝั่งเซิร์ฟเวอร์คุณภาพสูงที่ตรงตามข้อกำหนดทางธุรกิจและปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติและมาตรฐานที่ดีที่สุด พวกเขาควรจะสามารถทำงานร่วมกันกับทีมข้ามสายงาน แก้ไขปัญหาทางเทคนิค และติดตามเทคโนโลยีและแนวโน้มใหม่ ๆ ในการพัฒนาฝั่งเซิร์ฟเวอร์อยู่เสมอ

สิ่งที่ต้องการในงาน

  • ประสบการณ์: มีประสบการณ์ 1-2 ปีในตำแหน่งนักออกแบบ UI/UX ในอุตสาหกรรมเกม
  • ทักษะทางเทคนิค: มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับหลักการออกแบบ วิชาการพิมพ์ ทฤษฎีสี เลย์เอาต์ และรูปแบบการออกแบบส่วนต่อประสานกับผู้ใช้ จำเป็นต้องมีความชำนาญในซอฟต์แวร์การออกแบบเช่น Adobe Photoshop, Illustrator, Sketch, Figma หรือเครื่องมือที่คล้ายกัน
  • การออกแบบประสบการณ์ผู้ใช้ (UX): นักออกแบบ UI ควรสามารถออกแบบโฟลว์ผู้ใช้ โครงลวด และต้นแบบเพื่อให้แน่ใจว่าผู้ใช้จะได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุด ความรู้เกี่ยวกับการวิจัยและการทดสอบผู้ใช้เป็นสิ่งสำคัญในการทำความเข้าใจความต้องการและความพึงพอใจของผู้ใช้
  • ความสามารถทางภาษา: จำเป็นต้องมีความชำนาญในภาษาจีนหรือภาษาอังกฤษ (การพูดและการพิมพ์)
  • คุณสมบัติทางการศึกษา: ปริญญาตรีด้านกราฟิกดีไซน์หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่

  • การออกแบบอินเทอร์เฟซแบบภาพ: ความรับผิดชอบหลักของนักออกแบบ UI คือการสร้างอินเทอร์เฟซที่ดึงดูดสายตาและเป็นมิตรกับผู้ใช้สำหรับผลิตภัณฑ์ดิจิทัล เช่น เว็บไซต์ แอปมือถือ และโปรแกรมซอฟต์แวร์ ซึ่งเกี่ยวข้องกับการสร้างเลย์เอาต์ การเลือกชุดสี การเลือกฟอนต์ และการออกแบบไอคอนและกราฟิก
  • การออกแบบอินเทอร์เฟซที่เน้นผู้ใช้เป็นศูนย์กลางและดึงดูดสายตาซึ่งช่วยยกระดับประสบการณ์ผู้ใช้และบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ

ประโยชน์ของแอลจี

เบี้ยเลี้ยงและสิ่งจูงใจ
โบนัสประสิทธิภาพ
ความก้าวหน้าในอาชีพ
เซสชันการฝึกอบรมพนักงาน
กิจกรรมสร้างทีม
พื้นที่ทำงานที่อำนวยความสะดวก
ที่พัก
อาหารฟรี
อาหารว่างและเครื่องดื่มฟรี